2022年以來，開發區（黃梅街道）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹習近平法治思想，深入貫徹落實市委、市政府相關工作要求，緊緊圍繞全區法治政府建設的總體部署和中心工作，全力推進法治政府建設工作，依法行政水平不斷提高，較好地完成了2022年度法治政府建設各項目標任務。現報告如下：

一、2022年法治政府建設工作情況

（一）強化組織領導，大力推進法治政府建設工作

一是堅持黨工委全面領導，黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，成立法治政府工作領導小組，各部門全力落實，形成齊抓共管、分工推進的良好工作格局，每月定期召開會議，分析研判問題，研究部署落實法治政府建設工作任務，制定落實法治建設工作具體舉措；二是制定年度工作計劃，定期召開專題會議，及時研究和解決法治政府建設工作中的重要事項和突出問題，常態化、制度化推進街道法治政府建設工作。將依法行政工作納入了目標管理考核和機關干部年度考核，激發干部主動學法用法，提高法治政府建設的工作積極性和工作水平。

（二）狠抓普法宣傳，營造濃厚法治政府建設氛圍

一是抓學習。堅持黨工委領導班子帶頭示范開展學法活動，定期組織開展理論中心組專題學法、黨工委書記上法治專題黨課等主題活動；二是抓宣傳。結合“3.15”、“4.15”、“12.4憲法日”、“反電信詐騙宣傳月”、“法治建設宣傳月”等特定普法節日，充分利用微信群、電子屏、街道公眾號等形式，運用橫幅標語、宣傳海報等手段廣泛開展法治宣傳，組織開展各類普法宣傳。今年以來，在街道、村（社區）開展反邪教、反電信詐騙、禁毒、國家安全等各類法治宣傳活動20余場，發放各類法治宣傳資料、宣傳品2000余份。針對群眾關注的社會熱點難點問題，有針對性地開展專項法治宣傳教育，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，促進社會矛盾的化解，增強了群眾依法辦事、遇事找法、解決問題靠法的法治意識，推動法治政府建設工作家喻戶曉、深入人心；三是抓普法。結合“八五”普法工作，以習近平法治思想為統領，堅持黨對全面依法治國的領導，結合我轄區實際，將習近平法治思想學習宣傳與普法工作同步謀劃、同步部署、同步推進，貫徹到普法工作各方面。

（三）注重實踐運用，法治政府建設工作取得實效

一是做好政務信息公開工作。嚴格貫徹落實政務信息公開有關要求，進一步拓寬信息公開渠道，抓實政府信息及規范性文件公開公示，及時更新政務公開信息，拓寬公開渠道，強化監督檢查，著力推動法治政府建設不斷向前發展；二是堅持“三重一大”事項報告制度，嚴格執行有關規定，凡是重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排大額資金的使用，全部經集體討論才做出決定，并且在決策過程中主動接受監管指導，聽取意見建議，實現民主決策、科學決策；保障權力規范運行，對重大行政決策有關適用法律的重大問題，進行反復論證，保證重大行政決策合法適當。三是推進基層治理用法，區（街）始終把做好信訪維穩工作作為推動法治政府、法治社會建設的重要抓手，街道高度重視信訪和人民調解工作，始終致力于完善社會治理，依法化解矛盾，多次專題聽取信訪辦、司法所和綜治辦等職能部門依法行政情況匯報，進一步暢通信訪調解渠道，及時主動摸排各類重點人員情況，建立街道、派出所、村（社區）三級領導包聯臺賬，及時對轄區內重大問題情況做出綜合分析研判，做到消除隱患不過夜。將各類矛盾遏制在萌芽狀態，進一步提高行政執法隊伍建設，依法行政、嚴格執法，加強執法工作與綜治網格化管理銜接，提高管理水平。

目前，信訪重點涉穩人員26人，均穩定；社區矯正對象66人，均穩定；后續照管人員7人，均穩定。

（四）著力常態長效，提升法治政府建設能力

一是進一步落實學法制度，不斷拓寬學法內容、提高學法實效，不斷增強領導干部和工作人員的法治意識，認真組織干部職工參加“鎮江智慧人社”能力建設網絡在線學法培訓及考試，推動國家工作人員學法考試常態化。本年度所有在編干部職工均參加網絡在線學習；二是進一步樹牢法治觀念，定期組織信訪維穩工作人員和村（社區）干部學習《信訪工作條例》；組織全轄區行政執法人員參加行政執法專項培訓和考試。始終堅持把法治學習和日常工作充分結合起來，切合崗位需求學習掌握相應的法律知識，有效提高了全體干部職工依法行政、依法辦事的能力；三是社會矛盾糾紛依法有效化解，“三官一律”進網格，聯合司法、法院、公安、檢察院、轄區律師事務所等部門搭建了“一站式”矛盾糾紛排查化解平臺，對社會矛盾風險做到早預防、早發現、早控制、早解決，努力構建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序，2022年以來，排查矛盾49起，化解矛盾229，沒有發生一起因調處不及時、不得當而釀成的惡性事件；四是行政執法監督有力推進，根據相關工作要求通知行政執法人員培訓并安排考試，及時做好行政執法證件年檢審工作，強化重點領域行政執法監督，開展行政執法監督檢查2次，實地查看行政執法局法制審核、執法人員執法裝備配備情況和行政執法三項制度落實情況。

二、存在問題及下一步工作計劃

（一）存在問題

一是基層法治隊伍建設有待加強。街道現有工作人員中，專業法律人員欠缺，需加強專業人員隊伍建設，以便更好地開展工作。

二是法治宣傳活動形式有待創新。政策宣傳、普法培訓工作的形式比較單一，法律宣傳工作還不夠全面，法律宣傳不夠深入群眾生活，法律宣傳效果還不夠明顯。

（二）下一步工作計劃

一是強化隊伍建設，提高執法能力。進一步加強執法人員隊伍建設，強化依法行政思維及必要的法律知識學習能力，健全行政執法培訓制度，開展多種形式法律法規學習，全面提高全體職工的法治水平。

二是加強行政執法監督，提升法治建設水平。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，加強預防性制度建設，完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制。堅持依法化解社會矛盾，探索完善群眾訴求表達的渠道，建立健全依法處理信訪工作機制，堅持調解優先，調判結合原則，最大限度化解社會矛盾。加強社會治安防控體系建設，維護社會治安良好秩序，建立健全安全生產責任和管理制度體系、隱患風險防控體系，用法治守護人民群眾生命財產安全。

三是加大政務公開和執法公開推進力度。進一步健全政府信息公開制度，完善政務公開形式，促進權力運行規范有序，充分保障群眾的知情權與監督權。擴大執法公開范圍，明確執法公開重點內容，全面、真實、充分地推進執法公開，依法最大限度地滿足公眾的需求，最大限度地促進執法公正。

四是創新法治宣傳形式，豐富普法教育內涵。充分利用微信公眾號、微信群、LED顯示屏、海報、橫幅等平臺渠道廣泛宣傳法律法規，開展多形式的法治宣傳活動，推進法律法規咨詢和解答工作，進一步提高黨員干部、人民群眾法律素質，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，大力推進法治政府、法治社會建設。

江蘇省句容經濟開發區管理委員會

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